martes, 23 de septiembre de 2014

Nuestra identidad, qué es y qué significa. Aplicación al Coaching Integrativo y Sistémico (CISys). 2ª parte

Es claro que si etiquetamos a una persona –y hay herramientas muy poderosas para lograrlo - estamos trabajando con una expectativa de esa persona y no con su potencial. Así es habitual en el mundo del Coaching ejecutivo usar herramientas de diagnóstico caracterológico, ya sea el MBTI, FIRO 16PF o similar. En ocasiones, el coach se encuentra con un Assesment o evaluación del desempeño de un cliente o bien un proceso 360º.


viernes, 12 de septiembre de 2014

La identidad, qué es y qué significa. Aplicación al Coaching Integrativo y Sistémico (CISys). 1ª parte.

Hace poco conocí a una mujer en un grupo de amigos. Lo primero que me preguntó después de un par de frases de cortesía fue: Y tú, ¿qué eres?  No supe qué contestar y sólo algunos segundos después respondí: Antonio, soy Antonio.
El resto de la velada transcurrió tranquila, aunque luego reflexioné sobre las expectativas de las personas y la ansiedad que supone mantener la identidad de nuestro interlocutor en abierto. Me explico