• Hablas de 4 llaves para ser exitosos como emprendedores y directivos, ¿son
válidas para cualquier persona? ¿Qué las caracteriza?
Las 4
llaves son válidas para cualquier persona que quiera liderarse a sí misma:
·
La confianza en uno mismo y en la vida te
abre el corazón y te indica la dirección en la que has de moverte.
·
La iniciativa te permite liderar tu vida y
asumir tu responsabilidad (responder con habilidad).
·
La determinación te permite moverte desde
tu propio instinto y
• Pones sobre la mesa una nueva pirámide de liderazgo, ¿cuál
es tu propuesta? Y, ¿qué ofrece de diferente con respecto a cualquier otra?
En
esta pirámide defino un liderazgo estándar, y un liderazgo generativo fuera de la zona de confort. Este liderazgo "out of the box", explora fuera de
las respuestas habituales, facilitando o co-creando una solución buena para
todos.
El
liderazgo estándar se basa en terreno conocido y tiene límites precisos. Los líderes
aquí son gestores al servicio del sistema, funcionarios que no saben cambiar el
rumbo cuando las cosas van mal.
El
liderazgo generativo es algo que todos podemos experimentar en nuestra vida,
con nuestra familia, hijos, padres, hermanos; en el trabajo, con los vecinos....
Desapegarte de tus juicios, emociones y motivaciones que llevan ahí muchos años
y que te impiden crecer. De esta forma acedes a una forma distinta de estar en
este mundo, más responsable y solidaria. Ojalá y muchos de los políticos que
nos gobiernan pudieran ser líderes generativos y no únicamente mediocres
gestores.
• Si seguimos tu modelo y pensamos en ”resultados”: ¿cuáles son los más
inmediatos en nosotros y nuestro entorno?
Los
resultados más inmediatos son sentirse bien consigo mismo, manejar los
conflictos de forma efectiva, no pelearse tanto con la vida y fluir con lo que se
demanda en cada momento. Esto te orienta
hacia la felicidad que antes que encontrarla en un punto lejano, la encontrarás
en el proceso.
• Emociones, triadas, máscaras,
motivaciones instintivas, alimentos, ¿cuál es el proceso
a seguir para no sentirnos “atrapados” y lograr activar nuestro poder personal
eficazmente?
El
proceso es lo que se ha dado en llamar el camino del héroe, que es un camino en
el que asumimos nuestra fuerza y nuestra vulnerabilidad, nuestro potencial y
nuestro destino y contribuimos a la vida. Es un modelo arquetípico que está
presente en muchas novelas y películas, como el poema de Gilgamesh, Ulises, el
Rey Arturo y la búsqueda del Grial, Dorothy en el Mago de Oz o Skywalker en la
guerra de las Galaxias.
El
proceso suele comenzar con una ruptura con lo cotidiano, una crisis o similar:
el héroe va pasando por distintas experiencias y va creciendo por dentro,
siendo capaz de enfrentarse a retos cada vez mayores. Este es el camino del
líder que propongo al lector, que va descubriendo las 4 llaves a medida que va
avanzando por este Camino.
Utilizo
el mapa del Eneagrama para saborear 9 menús diferenciados, uno por máscara,
elaborados con lo que llamo "siete alimentos orgánicos", que son las
tareas que le vienen bien a cada máscara para orientarse hacia la luz y hacia
la felicidad.
De
esta forma, el lector que va siguiendo las señales es capaz de liberarse de esas
cadenas que le tienen atrapado y activar su poder personal.
• Teniendo en cuenta las 9 máscaras del eneagrama, ¿qué destacarías de cada
una de ellas para identificar(nos) y
reconocer(nos) fácilmente y, de ese modo, poder ayudar(nos)?
Ø La envidia: es la otra máscara emocional que se
queda pegada ante el vacío de amor y prefiere dar la imagen de alguien que
enaltece ese dolor de su interior aunque no es consciente de que está esperando
un reconocimiento. Es una máscara dramática en la que hay muchos cantantes,
como Bob Dylan, Leonard Cohen, Edith Piaf o Joaquín Sabina, escritores como
García Lorca, pintores como Van Gogh o .Frida Kahlo y músicos como Tchaikowsky
• Dado que hablas de “caída” y “resurgimiento”, ¿cuáles dirías que son las cadenas que más favorecen la caída y
cuáles las claves necesarias para el
resurgir y la transformación?
Las cadenas
que favorecen la caída, o la desconexión de la Madre Tierra son por supuesto,
la discriminación de las mujeres, los grandes desequilibrios entre ricos y
pobres (países, regiones, pueblos, personas), una tecnología al servicio del
lucro y una educación patriarcal en Colegios y Universidades. Esto solo se
podrá cambiar cuando una masa crítica se vea como hija de la Tierra, cuando la
mujer/madre sea por fin respetada, cuando el imperio del lucro se desvanezca,
cuando la violencia y la competitividad ya no sean la solución y cuando la
tecnología esté al servicio del ser humano. Esto solo se podrá lograr con
líderes cabales en contacto con su naturaleza, sintiéndose hijos de la Tierra y
arrojando luz a un mundo lleno de sombras.
• ¿Cuánto dirías que habita en nosotros de cada una de esas 9 máscaras? En
ese caso, ¿qué sugieres hacer para llegar a tener una convivencia saludable con
las propias?
Tenemos
una máscara que nos acompaña toda la vida. Es la máscara que llevamos desde los
5 años hasta que nos morimos. La máscara hay que mirarla, comprenderla, quererla,
sanar las heridas de la infancia y finalmente,
perdonarla. Claro que a veces se hace un poco complicado ya que es la
propia máscara la que se observa a si misma, como un pez que no es consciente
que está rodeado de agua,
• ¿Qué es lo que más te ha sorprendido en la búsqueda de máscaras y
personajes proporcionados?
Es más
un aprendizaje que una sorpresa. Descubrir que cada persona tiene su destino,
que hay que respetar; que cada quien tiene su camino y que ese camino es único
para él. No sirven consejos,
• Si piensas en tu(s) máscara(s), ¿qué es lo que más te ha costado trabajarte y en qué dirías que has
mejorado substancialmente?
A mí lo
que más me cuesta es observarme en los comportamientos automáticos; de qué
forma acabo haciendo aquello que no me conviene, cómo mi comportamiento afecta
a los que me rodean.
Con el
trabajo, he ido teniendo conciencia del cuerpo, de los pensamientos y emociones,
viendo cómo crece la intuición y el instinto.
Además,
he descubierto que la vida te trata mejor cuando tú te tratas bien, y cuando
tienes una actitud benevolente hacia los demás.
• Si tuvieses que lanzar un mensaje acerca de tus intenciones con la
publicación de “Las 4 llaves. Eneagrama y liderazgo”, ¿cuál sería?
Cada
uno es su propio líder. Hemos de buscar nuestro camino, el que está ahí para
cada uno de nosotros. Ese camino es lo más importante, ya que es el que nos va
a proporcionar todo lo demás. Solo necesitamos bajar la cabeza ante la vida y
mirarla con gratitud. Entonces podremos trabajar desde otro sitio, con
confianza, iniciativa, determinación y mirada global. Las cosas cambiarán
cuando una masa crítica trabaje desde este "otro sitio", como en una
aldea global.
TEST ENTREVISTA
Una emoción/sentimiento actual: Fluir
Una pasión: La luz.
Tres valores irrenunciables: confiar
en la vida, honrar los ancestros, un corazón abierto.
Un miedo: la enfermedad
Un momento irrepetible: la
niñez.
Una debilidad: el
orgullo
Tres fortalezas/dones/talentos: transparencia,
coherencia, generosidad,
Un deseo concedido con el que cambiar el mundo: hacer tribu.
Algo que no soportas: el
imperio del lucro
Un lema en tu vida: entrégate
a la experiencia
Un secreto confesable: que
no tengo secretos
Próximo reto o meta a conseguir:
profundizar en el mundo sistémico con el Eneagrama
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